Estudios socioeconómicos y Referencias laborales

Como complemento a nuestros servicios de reclutamiento o de manera aislada, realizamos estudios socioeconómicos y referencias laborales a solicitud de nuestros clientes sobre candidatos sujetos a algún proceso laboral.

 

Este tipo de reporte busca disminuir los riesgos inherentes a la selección de candidatos y aumentar la confiabilidad en la toma de decisiones.

 

Proporcionamos  a nuestros clientes una idea sobre el entorno económico, familiar y social de una persona en particular verificando la información que el candidato presentó durante el proceso.

 

Beneficios:

 

• Disminuye riesgos por contratación

 

• Disminuye riesgos de corrupción

 

• Aumenta la confiabilidad en la toma de decisiones

 

• Velocidad en la información (48h posteriores a la visita)

 

• Análisis de riesgos

 

• Verificación de antecedentes

 

• Obtener información confiable

 

• Corroborar la veracidad de la información entregada por el candidato

 

Los resultados de este estudio están elaborados con responsabilidad, honestidad y en el menor tiempo posible. Respondemos  de manera adecuada a la confianza de

nuestros clientes.